学者知网节

【姓名】	赵普光
【职称】	教授;研究员;
【研究领域】	高等教育;人才学与劳动科学;中国共产党;
【研究方向】	人力资源管理、教育管理学研究
【发表文献关键词】	心理教育,高校形象,高校,高校形象设计,管理理念,以人为本,心理教育工作者,心理咨询,物质形态,设计初探,大学排行,教职工,若干问题,地方综合性大学,评估,精神形态,学术权力,教师,管理,官本,德育工...
【工作单位】	青岛大学
【曾工作单位】	青岛大学;
【所在地域】	山东青岛

中国期刊全文数据库 共找到38篇

[1]孙京昊;赵普光;.公务员组织公民行为发展现状研究[J]西南交通大学学报(社会科学版).2023,(04)

[2]赵普光;邱田鑫;.新时代高校辅导员胜任力模型构建研究[J]聊城大学学报(社会科学版).2022,(03)

[3]张萌;赵普光;.村级管理骨干胜任力模型的构建及开发研究[J]山东农业大学学报(社会科学版).2021,(01)

[4]赵普光;王娟;.山东省人才发展环境现状及优化策略[J]中国人事科学.2021,(03)

[5]张萍;赵普光;.基于大成智慧理论的智慧城市建设理念研究[J]安徽建筑大学学报.2021,(04)

[6]田静;赵普光;.村干部胜任力评价指标体系研究——基于AHP-模糊综合评价法[J]安徽行政学院学报.2020,(05)

[7]黄欣;赵普光;.基于扎根理论的村支部书记胜任力模型构建研究[J]安徽行政学院学报.2019,(05)

[9]赵普光;吕尧太;.基于山东省新旧动能转换战略的人才发展环境评估指标体系构建[J]中共青岛市委党校.青岛行政学院学报.2018,(04)

中国重要会议全文数据库 共找到5篇

[1]赵普光;.完善服务意识提高服务质量[A].区域旅游开发与旅游业发展.1996-04-16

[2]赵普光;李军;王振合;赵延金;.山东省高校人力资源管理现状的实证研究[A].区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集.2008-08-02

[3]赵普光;.新世纪大学校长胜任力模型及现状研究[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21

[4]赵普光;.以就业为导向的管理类研究生胜任力模型研究[A].中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2010-10-16

[5]李福华;赵普光;.人力资本产权视野中的高校人才柔性流动[A].2008年中国教育经济学年会会议论文集.2008-10-01

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