孔令锋
【姓名】 孔令锋
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;投资;经济理论及经济思想史;
【研究方向】 可持续发展理论研究
【发表文献关键词】 劳动者,人力资源,人力资本,投资,决策,区域,开发利用,落后地区,劳动力,市场配置机制,人力资本投资,激励机,劳动力市场,经济,人口,认识,影响,区域可持续发展,开发利用机制,可持续,人才,工资率,劳...
【工作单位】 南开大学
【曾工作单位】 南开大学;
【所在地域】 天津中国
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[1]向志强,孔令锋.区域可持续发展的决策过程分析[J]经济地理.2000,(06)
[2]孔令锋.人力资源开发利用的内在机制分析[J]人口学刊.2000,(01)
[3]孔令锋.山东省人力资源的质量提高与未来经济发展[J]山东经济.2000,(01)
[4]孔令锋.论落后地区的人力资本投资[J]社会科学家.2000,(05)
[5]孔令锋.人力资源的基本特征及其开发利用[J]西北人口.2000,(02)
[6]孔令锋,李健.人力资源的开发利用机制[J]中国人力资源开发.2000,(08)
[7]孔令锋.人口与经济:从历史到现实的认识[J]人口与经济.2001,(03)
[8]孔令锋.知识经济对人才资源发展的影响[J]人口学刊.2001,(04)
[9]向志强,孔令锋.人力资源是西部大开发的起点——关于区域发展差距的另一种解释[J]人文地理.2001,(04)
[10]孔令锋;刘昱;.天津市人才资源结构合理性分析[J]天津经济.2001,(10)
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