陈万明
【姓名】 陈万明
【职称】 教授;
【研究领域】 农业经济;高等教育;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 农村人力资源开发,人力资源外包,柔性管理,外包,服务者,角色定位,模式,交融,人力资源管理,家族企业,包主体,分析框架,政府,项目团队,激励,整合,协调,人力资源,日本人力资源管理模式,理论基础,员工...
【工作单位】 南京农业大学
【曾工作单位】 南京农业大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]王兰芳;陈万明;崔晓宁;.江苏农村新型合作医疗保障水平的测定与分析[J]人口与经济.2006,(04)
[2]王兰芳;陈万明;.新型农村合作医疗引致的医疗需求与供给变化结果的分析[J]中国农村经济.2006,(05)
[3]陈万明,卓越.有效推行360度绩效考核的探讨[J]管理现代化.2003,(03)
[4]陈万明,赵新华.我国普通高等农业教育与农业经济发展的互动关系分析[J]高等农业教育.2003,(02)
[5]陈万明,赵书峰.知识经济时代的人力资源管理和开发战略[J]泰山学院学报.2004,(01)
[6]陈万明,赵新华.全面绩效评价体系创新研究[J]经济体制改革.2004,(01)
[7]张晔林,陈万明.人力资源外包探讨[J]南京农业大学学报(社会科学版).2004,(01)
[8]陈万明,张晔林.政府在农村人力资源开发中的作用[J]中国人力资源开发.2004,(03)
[9]陈万明,吕佳.柔性管理——发展人力资源管理的新趋势[J]市场周刊.财经论坛.2004,(06)
[10]崔玉波,陈万明.关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析[J]现代管理科学.2004,(07)
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