韩雪松
【姓名】 韩雪松
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;武器工业与军事技术;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 劳动经济学、人力资源管理
【发表文献关键词】 国有企业,管理创新,技术创新,人才作用,人才工作,政策因素,制度创新,组织认同,类型,产生机制,变量,企业创新,管理措施,知识型员工,专业认同,前因变量,结果变量,国有,党管人才,人才强国战略,产权结...
【工作单位】 四川大学
【曾工作单位】 四川大学;
【所在地域】 四川成都
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/9 5 5 8 341 11046
中国期刊全文数据库    共找到6篇
[1]韩雪松;.西方组织认同理论对我国企业管理的启示[J]经济体制改革.2006,(05)
[2]韩雪松;.从冲突到协调:知识型员工的组织认同培育模型[J]财经科学.2006,(12)
[3]韩雪松;江云;袁冰;.组织认同研究述评及展望[J]商业研究.2007,(03)
[4]韩雪松;.基于组织特征视角的企业组织认同模型研究[J]生产力研究.2007,(23)
[5]韩雪松,陈维政,王远博.对促进人才作用发挥的政策因素研究[J]决策咨询通讯.2005,(01)
[6]韩雪松.关于国有企业创新的辩证思考[J]商业研究.2000,(11)
更多
中国博士学位论文全文数据库    共找到1篇
中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]韩雪松;李明刚;.跨国公司并购我国企业负面效应的反思与启示[A].当代中国经济问题探索（下册）.2004-10-24
更多