侯健
【姓名】 侯健
【职称】
【研究领域】 科学研究管理;工业经济;企业经济;
【研究方向】 组织发展与人力资源管理
【发表文献关键词】 知识团队,平衡记分卡,记分卡,绩效,高绩效,团队,知识型员工,员工,核心框架,人力资本,战略,学习型团队,团队管理,研发绩效,团队成员,绩效管理系统,业绩衡量,人力资本投资,NOPA,物质资本,
【工作单位】 南京航空航天大学
【曾工作单位】 南京航空航天大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]侯健,王鲁捷.用“NEVA记分卡”打造高绩效知识团队[J]现代经济探讨.2004,(10)
[2]王鲁捷;侯健;.科技人才绩效评估指标体系探讨[J]中国人力资源开发.2005,(01)
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[1]侯健;.国防科研人员相对绩效的DEAHP评估模式探讨[A].管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集.2005-04-01
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