魏江茹
【姓名】 魏江茹
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;社会学及统计学;
【研究方向】 人力资源管理和组织行为学
【发表文献关键词】 新疆,经济可持续发展,组织公民行为,人力资源可持续发展,企业概念,跨国公司,核心竞争力理论,发展战略,印象管理,组织绩效,人力资源,人力资源管理,实证分析,和谐文化,工作生活质量,过劳死,人力资源开发...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 南京
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[1]秦晓蕾;杨东涛;魏江茹;.制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究[J]管理学报.2007,(03)
[2]魏江茹;朱国云;刘宁;.知识型员工心理契约对组织公民行为的影响研究[J]情报杂志.2011,(02)
[3]张晓迪;魏江茹;.跨国公司在华战略的演进分析——基于企业概念的视角[J]现代管理科学.2006,(04)
[4]宋联可;杨东涛;魏江茹;.和谐文化对工作生活质量影响[J]管理现代化.2006,(05)
[5]宋联可;杨东涛;魏江茹;.组织文化量表研究综述及评析[J]华东经济管理.2006,(10)
[6]魏江茹;.好战士还是好演员:基于印象管理的组织公民行为[J]经济管理.2006,(15)
[7]魏江茹;宋联可;施伟;.基于组织公民行为的人力资源管理[J]中国人力资源开发.2006,(09)
[8]魏江茹;杨东涛;.企业生命周期不同阶段的员工感情承诺实证研究[J]新疆大学学报(哲学人文社会科学版).2007,(02)
[9]杨东涛;宋联可;魏江茹;.中国情景下员工离职意向影响因素实证研究[J]河南社会科学.2007,(04)
[10]宋联可;魏江茹;张钰;.企业文化对人力资源管理影响的研究述评[J]商业研究.2008,(05)
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