蒋春燕
【姓名】 蒋春燕
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;高等教育;
【研究方向】 创业管理、新兴企业成长与人力资源管理研究
【发表文献关键词】 知识管理,知识型员工,显性知识,信息管理,隐性知识,高科技园区,知识经济,分权,知识,权力,集权,识经济,员工流动,人力资源管理,劳动力市场,终身学习,知识型,硅谷,组织设计,所有制特征,企业绩效,人...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 江苏南京
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中国期刊全文数据库    共找到51篇
[1]陈於婷;蒋春燕;宋成文;.企业数字化能力影响因素研究——基于TOE框架的ISM-MICMAC分析[J]科技进步与对策.2025,(05)
[2]杨磊;刘海兵;蒋春燕;吴画斌;.创始人印记对企业关键共性技术突破的作用机理——基于华为的探索性案例研究[J]科学学与科学技术管理.2025,(06)
[3]杨磊;刘海兵;施景星;朱赛林;蒋春燕;.领军企业关键核心技术突破能力演化机制研究[J]科研管理.2025,(10)
[4]黄庆;张洁;蒋春燕;.技能多样性如何激发员工创新——核心自我评价与和谐型激情的链式中介效应[J]科技进步与对策.2024,(07)
[5]吴画斌;杨磊;蒋春燕;.距离效应、组织学习顺序与创新能力——基于海尔集团的纵向案例分析[J]科研管理.2024,(05)
[6]杨磊;刘海兵;蒋春燕;.创新引领现代工程技术突破的微观机制研究——中国石油的探索性案例[J]科研管理.2024,(06)
[7]张洁;蒋春燕;.数字经济与环境绩效的耦合协调及互动关系研究[J]现代经济探讨.2024,(11)
[8]蒋春燕;吴画斌;.从产品服务创新到平台服务创新——基于海尔集团的探索性案例分析[J]科技管理研究.2023,(04)
[9]常淼;蒋春燕;.如何从新颖事件中塑造企业家精神?——基于事件系统理论的认知、情绪链式双重中介机制[J]现代经济探讨.2021,(12)
[10]刘莹;蒋春燕;施建军;.企业工匠精神的测量与培育研究[J]河海大学学报(哲学社会科学版).2022,(04)
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中国重要会议全文数据库    共找到2篇
[1]常淼;张洁;蒋春燕;.如何从新颖事件中塑造企业家精神——基于事件系统理论的认知、情绪链式双重中介机制[A].第十六届（2021）中国管理学年会论文集.2021-11-05
[2]孙秀丽;蒋春燕;.首席执行官的变革型领导行为与企业绩效:公司企业家精神的中介作用研究—珠三角地区的实证研究[A].第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集.2010-11-13
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承担国家科研项目    共找到2个
[1]蒋春燕;.中国新兴企业知识与社会资本的绩效影响研究：技术与市场学习的中介作用[A].南京大学;.项目经费 17万元.2006-03-27.资助文献数 2 篇
[2]蒋春燕.制度环境、高管团队对公司企业家精神的影响机制研究[A].南京大学.项目经费 27万元.2009-03-20.资助文献数 0 篇
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