邱秀芳
【姓名】 邱秀芳
【职称】 副教授;
【研究领域】 高等教育;教育理论与教育管理;心理学;
【研究方向】 心理健康研究
【发表文献关键词】 人事代理,高校人事制度,高校教师,职业枯竭,心理学,人才合理流动,高等院校,高校人事,心理疾患,和谐校园,人事制度改革,主观幸福感,和谐社会,人事工作,教职工,学校,制度改革,生活满意度,等院校,高校...
【工作单位】 南华工商学院
【曾工作单位】 南华工商学院;
【所在地域】 广东广州
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[1]邱秀芳;.高校和谐师生关系的构建策略[J]教育探索.2012,(01)
[2]邱秀芳;.高校教师应对方式与主观幸福感的关系研究[J]黑龙江高教研究.2009,(09)
[3]邱秀芳;刘兵;.高校教师主观幸福感、心理健康、应对方式及其相互影响[J]广东医学.2010,(10)
[4]邱秀芳;.金融危机背景下的高等教育营销对策——基于美国高校招生与就业营销的经验分析[J]现代教育科学.2010,(09)
[5]邱秀芳;.国外高等学校教师聘用制度探析[J]黑龙江高教研究.2010,(11)
[6]邱秀芳;.关于高校教师心理健康状况的调查[J]职教论坛.2010,(32)
[7]邱秀芳;.构建和谐校园 促进高校人事制度改革[J]浙江青年专修学院学报.2006,(03)
[8]邱秀芳;.高校教师职称、月收入对主观幸福感的影响及其交互作用分析[J]理工高教研究.2006,(06)
[9]邱秀芳;.“和谐社会”理念与高校人事工作功能探析[J]太原城市职业技术学院学报.2006,(06)
[10]邱秀芳;.高校教师主观幸福感的实证研究[J]华南农业大学学报(社会科学版).2007,(01)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]邱秀芳;张卫;姚杜鹃;.广东高等院校教师主观幸福感、心理健康及其与应对方式的关系研究[A].中国心理学会发展心理学专业委员会、中国心理学会教育心理学专业委员会二〇〇六年度学术年会论文摘要集.2006-12-01
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