胡晖
【姓名】 胡晖
【职称】 副教授;
【研究领域】 证券;宏观经济管理与可持续发展;投资;
【研究方向】 经济学
【发表文献关键词】 人工成本,能力模型,国有企业,人才需求预测,灰色系统模型,二次指数平滑法,岗位工资,人工成本分析,专业技术人才队伍,绩效管理,人工成本管理,企业管理人员,企事业单位,公务员,人才发展战略,劳动分配率,...
【工作单位】 首都经济贸易大学
【曾工作单位】 首都经济贸易大学;
【所在地域】 北京
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[1]徐斌;张帆;胡晖;.激发高效人才的P-SMART教练模型研究——以M电器公司为例[J]中国人力资源开发.2014,(14)
[2]胡晖;.我国国债适度规模影响因素的计量分析[J]商业时代.2011,(11)
[3]胡晖;.我国国债适度规模研究[J]商业时代.2011,(26)
[4]胡晖;王琰;.La-VaR模型在股票市场流动性风险度量中的应用[J]商业时代.2009,(31)
[5]胡晖;王俏;.城乡居民收入差距对消费影响的计量分析[J]商业时代.2010,(15)
[6]徐斌,胡晖,苏社军.建立以绩效为导向的能力模型——区域(以北京为例)人才培养机制分析[J]人口与经济.2004,(05)
[7]胡晖,赵侠,包张静.北京市中心城区人才队伍发展趋势预测[J]首都经济贸易大学学报.2005,(03)
[8]胡晖,仝海霞.我国可转换债券有限差分定价的实证分析[J]经济与管理研究.2005,(10)
[9]徐斌,胡晖.国有企业人工成本分析及其相关的岗位工资管理的改进[J]人口与经济.2002,(S1)
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]胡晖.中国经济刺激方案与积极财政政策风险控制研究[A].首都经济贸易大学.项目经费 5万元.2009-05-31.资助文献数 0 篇
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