学者知网节

【姓名】	张立峰
【职称】	副教授;
【研究领域】	企业经济;工业经济;高等教育;
【研究方向】	人力资源管理
【发表文献关键词】	类型,功能,有效沟通,建立,意义,经销商,虚拟企业,制造商,专业客情关系,涵义,头沟,沟通工具,非正式沟通,员工,小道消息,企业,组织内,沟通方式,自下而上,信息发送者,书面,核心能力,接收者,自上而...
【工作单位】	石家庄经济学院
【曾工作单位】	石家庄经济学院;
【所在地域】	河北石家庄

中国期刊全文数据库 共找到20篇

[1]张立峰;宋长生;.京津冀知识型员工城市舒适物偏好研究[J]河北企业.2016,(02)

[2]张立峰;李印;.大学生课堂座位选择模式下的环境心理分析[J]赤峰学院学报(自然科学版).2015,(01)

[3]张立峰;.人力资源管理试题库建设思考[J]河北广播电视大学学报.2015,(02)

[4]张立峰;李印;.中国大学生创业教育政策演进及评价[J]吉林广播电视大学学报.2015,(06)

[5]张立峰;武星;.人力资源管理强度量表的信度和效度研究[J]商业经济研究.2015,(23)

[7]张立峰;李印;李慧;.基于胜任力模型的技术人员招聘体系设计——以JH公司为例[J]内蒙古科技与经济.2009,(06)

[9]刘素杰;张立峰;.装备制造业高级技能人才激励问题探析[J]经济论坛.2008,(01)

[10]张立峰;张圣泉;.连锁超市管理人员职业生涯管理存在的问题与对策[J]江苏商论.2008,(02)

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