白晓君
【姓名】 白晓君
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;工业经济;管理学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 ESOP,辽宁,软件产业,发展现状,对策研究,危机公关,信用管理机制,农业产业化,员工持股,员工,关键要素,危机,员工股,经济全球化,信用管理,员工持股制度,龙头企业,软件企业,存在的问题及对策,发展...
【工作单位】 沈阳理工大学
【曾工作单位】 沈阳理工大学;
【所在地域】 辽宁沈阳
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[2]王立君;马建军;白晓君;王海鹰;.基于组织承诺理论的新生代知识型员工管理策略[J]经济师.2019,(11)
[3]白晓君;.信息技术背景下制造业服务化动机与发展途径[J]电子测试.2013,(22)
[4]白晓君;.如何有效激励新生代员工[J]价值工程.2012,(30)
[5]白晓君;.新生代员工的人力资源管理策略[J]价值工程.2013,(01)
[6]白晓君;.案例教学在组织行为学课程中的应用[J]辽宁行政学院学报.2012,(01)
[7]周菲;白晓君;.国外心理边界理论研究述评[J]郑州大学学报(哲学社会科学版).2009,(02)
[8]周菲;白晓君;.个体心理边界:企业心理边界研究的基本命题[J]辽宁大学学报(哲学社会科学版).2008,(01)
[9]王建军;白晓君;魏东;.无边界时代的员工心理契约管理[J]管理现代化.2008,(04)
[10]白晓君,李晓莉.企业实施ESOP存在的问题及对策探讨[J]经济师.2004,(12)
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