刘红霞
【姓名】 刘红霞
【职称】
【研究领域】 企业经济;职业教育;机械工业;
【研究方向】
【发表文献关键词】 离职员工,员工离职,企业年金,招聘过程,物流管理人才,企业裁员,招聘策略,闪电离,人力资源部,企业状况,人岗匹配,招聘流程,离职面谈,国内企业,评价方法和工具,胜任特征,离职人员,高度匹配,公司总裁,...
【工作单位】 首都经济贸易大学
【曾工作单位】 首都经济贸易大学;
【所在地域】 北京
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[1]刘红霞;杨语佳;.中小学初任教师导师制存在的问题与完善建议[J]教育探索.2016,(04)
[2]刘红霞;.高职教师角色压力现状及影响因素分析[J]职教论坛.2016,(18)
[3]刘红霞;杨语佳;宋湛;.弹性用工模式在我国事业单位中的应用研究[J]中国行政管理.2015,(04)
[4]刘红霞;.基于职业成熟度的高职院校职业指导改进路径[J]职教论坛.2014,(03)
[5]刘红霞;黄颖;.90后白领“裸辞”为哪般——基于对18位90后白领“裸辞”动机的访谈分析[J]中国青年研究.2014,(09)
[6]刘红霞;.高职学生职业成熟度实证研究成果回顾及启示[J]职教论坛.2013,(24)
[7]刘红霞;.“80后”员工的三层次激励策略[J]中国商贸.2010,(28)
[8]刘红霞;.企业并购中成功人力资源整合“七要素”[J]人才资源开发.2006,(01)
[9]刘红霞.如何开发利用“跑了”的人力资源[J]人口与经济.2004,(S1)
[10]刘红霞.从员工离职看企业如何成功招聘[J]中国人力资源开发.2004,(11)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到2篇
[1]刘红霞.瑞典金宝透析机在河北省的营销策略研究[D].首都经济贸易大学.2007
[2]刘红霞.中国民营企业职业经理人聘用阻力研究[D].首都经济贸易大学.2005
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