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【姓名】	冯喜良
【职称】	教授;
【研究领域】	人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;行政法及地方法制;
【研究方向】
【发表文献关键词】	外资企业,工作压力,融合型,企业文化,统合,日资企业,经营管理者,外来文化,社会习惯,文化习惯,外企,日语,高层管理者,个人与组织,管理者,本土化,需求特征,日语能力考试,额外工作,经营系统,
【工作单位】	首都经济贸易大学
【曾工作单位】	首都经济贸易大学;
【所在地域】	北京

中国期刊全文数据库 共找到25篇

[1]冯喜良;吴芸婷;.数字技能对青年就业质量的影响及作用机制研究[J]中国劳动关系学院学报.2026,(01)

[3]冯喜良;苏建宁;邱玥;.就业能力对高校毕业生慢就业选择的影响[J]人口与经济.2024,(05)

[4]冯喜良;邱婕;罗荣波;.优化“双元”培训机制构筑高技能劳动大军[J]工会博览.2022,(34)

[5]冯喜良;邱玥;.人工智能技术创新能拉动企业劳动力需求吗?[J]北京工商大学学报(社会科学版).2023,(02)

[8]赵越;詹婧;冯喜良;.工匠培育对农民工迁移决策的影响和作用机制研究[J]山东工会论坛.2021,(03)

[9]冯喜良;高盼盼;罗荣波;.互联网使用对农民工性别工资收入差距的影响[J]人口与经济.2021,(05)

[10]高盼盼;冯喜良;尹振宇;.人力资本视角下社会经济地位代际传递效应研究[J]经济与管理研究.2021,(08)

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