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丁夏齐
【姓名】
丁夏齐
【职称】
副教授;
【研究领域】
企业经济;宏观经济管理与可持续发展;数学;
【研究方向】
市场营销
【发表文献关键词】
名人广告,推荐者,意义迁移模型,广告态度,可信性模型,吸引力模型,人的可信性,信息源,可信赖性,中国文化背景,中国消费者,致性,产品形象,研究探索,中介作用,社会化过程,消费者,内化,道德规范,产生影...
【工作单位】
深圳大学
【曾工作单位】
深圳大学;
【所在地域】
北京深圳
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
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被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
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下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到11篇
[1]曹桐;丁夏齐;吴书超;丁玲;朱俊;唐蕴;王建红;.
精神科一线医护人员健康危险性压力的影响因素及其伤害的预防措施
[J]伤害医学(电子版).2024,(01)
[2]丁夏齐;郭磊;.
解决适应性绩效研究困境的新思路
[J]人力资源管理.2012,(11)
[3]丁夏齐;谢苏英;.
解决家族企业代际传承困境研究的新思维
[J]人力资源管理.2013,(10)
[4]丁夏齐;田坤;杨崇森;.
博弈论在人力资源管理中的应用分析
[J]人力资源管理.2011,(06)
[5]丁夏齐;龚素芳;.
国内80后员工组织行为研究述评
[J]人力资源管理.2011,(11)
[6]丁夏齐;龚素芳;郭毅;.
不当督导对管理效能的影响及其作用机制
[J]科技管理研究.2012,(18)
[7]丁夏齐;杨崇森;田坤;.
个人-组织契合度的测量指标研究——基于相似性契合与互补性契合的分类研究
[J]人力资源管理.2010,(11)
[8]丁夏齐;林丽;.
下属组织公民行为对领导信任下属的影响
[J]应用心理学.2007,(04)
[9]丁夏齐;罗宗健;.
情绪智力与工作倦怠的关系:以餐饮服务业为例
[J]商场现代化.2008,(04)
[10]丁夏齐,王怀明,马谋超.
名人推荐者道德声誉对名人广告效果的影响
[J]心理学报.2005,(03)
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中国重要会议全文数据库
共找到1篇
[1]丁夏齐;王忠;.
人力资源管理实践对员工绩效的贡献:信任的中介作用
[A].第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
更多
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庞彦民
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樊蔚
湖南大众传媒职业技术学院
徐卫华
湖南师范大学
王佩玮
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张明新
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姚光明
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宋云
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许衍凤
江南大学
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
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1
马谋超
中国科学院心理研究所
1
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