刘笳
【姓名】 刘笳
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 高等教育管理
【发表文献关键词】 党管人才,党管人才原则,青年教师,培养工作,等学校,人才工作,高校发展,人力资源开发,开发与管理,机制创新,高校教师,考核评价体系,机制,创新,高校青年教师,高校教师队伍,职务聘任制,高校,高校人才,...
【工作单位】 沈阳建筑大学
【曾工作单位】 沈阳建筑大学;
【所在地域】 辽宁沈阳
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[1]刘笳;高旭;杨振权;.高校人才队伍建设工作的问题与对策[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2013,(02)
[2]刘笳;高旭;.高校岗位设置管理工作的思考[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2011,(02)
[3]刘笳;杨振权;.对构建和谐劳动关系的思考[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2009,(01)
[4]刘笳;王强;.高校教师绩效管理体系的探讨[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2010,(02)
[5]顾南宁;刘笳;.基于绩效管理的高校二级单位评价指标体系构建[J]现代教育管理.2010,(09)
[6]刘笳;韩巍;.新时期高等学校师德建设的思考[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2006,(01)
[7]刘笳;.高校教师考核评价机制的创新[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2006,(03)
[8]刘革;刘笳;.校办企业转制问题探析[J]辽宁教育研究.2006,(06)
[9]刘笳;王强;.高校人事管理制度创新与可持续发展[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2007,(04)
[10]刘笳;王强;.创新人才管理机制 实施人才强校战略[J]沈阳建筑大学学报(社会科学版).2008,(02)
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