宁本荣
【姓名】 宁本荣
【职称】 讲师;
【研究领域】 行政学及国家行政管理;宏观经济管理与可持续发展;社会学及统计学;
【研究方向】 劳动经济学
【发表文献关键词】 21世纪前10年,女性就业,劳动力供给,弱势群体,不均衡,国际大都市,劳动适龄人口,外来劳动力,职业生涯管理,就业政策,劳动力需求,劳动力,女性,供给预测,就业困境,上海女性,安徽省,劳动力人口,就业...
【工作单位】 上海行政学院
【曾工作单位】 上海行政学院;
【所在地域】 上海
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[1]宁本荣;.产业转型中和谐劳动关系构建:挑战与应对——以上海市为例[J]上海行政学院学报.2018,(01)
[2]宁本荣;.男性公务员职业发展模式研究:社会性别与生涯阶段[J]西北人口.2015,(01)
[3]宁本荣;.女性公务员职业发展影响因素:基于扎根理论的构建[J]中华女子学院学报.2014,(03)
[4]宁本荣;.新世纪初安徽省劳动力供给趋势及相关政策选择[J]西北人口.2006,(01)
[5]宁本荣;.长三角区域人才资源分布特征及影响因素分析[J]西北人口.2007,(03)
[6]宁本荣;.中小企业人力资源规划困境及其消解[J]江淮论坛.2007,(05)
[7]宁本荣;.公务员职业发展的优化策略[J]中国人力资源开发.2008,(01)
[8]宁本荣.上海女性弱势群体就业困境及其政策选择[J]人口学刊.2003,(04)
[9]宁本荣.21世纪前10年安徽省劳动力供求不均衡的原因分析[J]江淮论坛.2003,(03)
[10]宁本荣.21世纪前10年上海市劳动力供给预测及相关政策调整[J]上海行政学院学报.2003,(02)
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中国重要会议全文数据库    共找到2篇
[1]宁本荣;.当前我国公务员职业发展优化的策略选择[A].“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集.2007-11-01
[2]宁本荣;.公务员招录过程中的社会问题反思[A].2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（政治·法律·社会学科卷）.2008-11-01
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