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Olson
【姓名】
Olson
【职称】
教授;
【研究领域】
管理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】
团队,复杂适应系统,团队成员,自组织,团队工作,组织团队,意义差异,团队建设,作用者,运作,三个要素,互作用,团队模式,约束,行为者,行为模式,复杂适应系统理论,色界,组织变革,团队行为,
【工作单位】
马里兰大学
【曾工作单位】
马里兰大学;
【所在地域】
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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718
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
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共找到1篇
[1]姚立,刘洪,Olson Ed.
自组织团队的建设
[J]系统辩证学学报.2003,(04)
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