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郭晓薇
【姓名】
郭晓薇
【职称】
【研究领域】
宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】
人员选拔,不准确性,求职者,印象管理,效标关联效度,行为描述,内容效度,印象管理策略,人格测试,认知偏差,直线经理,评分,致性,效度,主考官,非结构化面试,能力测试,人员招募,结构化面试,信度,
【工作单位】
上海外贸学院
【曾工作单位】
上海外贸学院;
【所在地域】
上海
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共找到1篇
[1]李成彦,郭晓薇.
人员选拔中的不准确性来源及对策
[J]心理科学.2004,(06)
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