张灵
【姓名】 张灵
【职称】
【研究领域】 企业经济;人才学与劳动科学;文化;
【研究方向】
【发表文献关键词】 跨文化培训,动态平衡模型,上海大众,外派人员,跨文化,参考框架,适用度,中德,跨文化适应,正确度,异文化,有效性,员工,表征因子,人力培训,培训项目,文化差异,常驻专家,上海外国语大学,培训内容,知类...
【工作单位】 上海外国语大学
【曾工作单位】 上海外国语大学;
【所在地域】 上海
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/4 1 1 1 62 1479
中国期刊全文数据库    共找到3篇
[1]韩耀军;张灵;.信息技术投资对企业内部控制中信息与沟通的影响研究——基于排序多元Logit模型的实证分析[J]上海管理科学.2017,(04)
[2]范征,张灵.试论基于动态平衡模型的跨文化培训[J]外国经济与管理.2003,(05)
[3]范徵,张灵.上海大众的跨文化培训[J]中国外资.2002,(10)
更多
中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇