刘诚
【姓名】 刘诚
【职称】 教授;
【研究领域】 行政法及地方法制;人才学与劳动科学;政党及群众组织;
【研究方向】 社会法
【发表文献关键词】 劳动关系,劳动法,企业转制,法院,适用分析,劳动法律,劳动者,行政司法,行政法院,集体谈判权,法院体系,社会法院,劳动合同,民法,不当劳动行为,企业社会责任运动,劳动争议案件,定义,历史,德国,现代产...
【工作单位】 上海师范大学
【曾工作单位】 上海师范大学;
【所在地域】 上海
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[1]刘诚;.安全生产权与劳动安全卫生权[J]工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2023,(05)
[2]刘诚;.延迟退休年龄立法研究[J]工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2022,(04)
[3]刘诚;.劳动法与民法关系新论[J]工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2021,(01)
[4]刘诚;.劳动合同立法的回顾与思考[J]工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2019,(01)
[5]刘诚;.全球经济下行背景下劳动法之选择——兼评《劳动合同法》的相关质疑[J]探索与争鸣.2016,(08)
[6]刘诚;.集体谈判散论[J]上海师范大学学报(哲学社会科学版).2016,(03)
[7]刘诚;.劳动观、劳动关系与劳动政策——基于创造性劳动、人本主义和劳资合作的思考[J]探索与争鸣.2015,(08)
[8]刘诚;.沪粤集体合同地方立法比较及其启示[J]工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2015,(05)
[9]刘诚;.基层工会改革与集体谈判的推进[J]中国人力资源开发.2015,(21)
[10]刘诚;.《劳动法》、《劳动合同法》与中国劳动立法的未来[J]工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2014,(05)
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[1]刘诚.不当解雇保护立法研究[D].上海师范大学.2020
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[1]刘诚;.试论人力资本理论的缺陷及其完善[A].当代中国：发展·安全·价值——第二届（2004年度）上海市社会科学界学术年会文集 （下）.2004-06-30
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