陈利红
【姓名】 陈利红
【职称】 副研究员;
【研究领域】 职业教育;高等教育;
【研究方向】 人事管理研究
【发表文献关键词】 人事工作,建设,高校人事,双师型,高校,“双师型”教师,师资队伍,"双师型",高等职业教育,入世后,高职,高职教育,高职师资,“双师型”,人事管理,人才成本,教师,专业教师,冲击和挑战,留住人才,高校...
【工作单位】 辽阳职业技术学院
【曾工作单位】 辽宁省辽阳职业技术学院;
【所在地域】 辽宁辽阳
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[1]陈利红;.高职院校薪酬绩效改革研究[J]辽宁师专学报(社会科学版).2013,(05)
[2]陈利红;.高职院校人事管理现状及信息化建设探索[J]辽宁师专学报(社会科学版).2013,(03)
[3]陈利红;.试论激励理论在高校人事管理中的运用[J]辽宁师专学报(社会科学版).2013,(04)
[4]陈利红.浅谈入世后的高校人事工作[J]辽宁师专学报(社会科学版).2003,(05)
[5]陈利红.高职师资队伍建设探析[J]辽宁师专学报(社会科学版).2004,(03)
[6]陈利红.建设"双师型"教师队伍是高职教育发展的关键[J]辽宁广播电视大学学报.2004,(02)
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