陶祁
【姓名】 陶祁
【职称】
【研究领域】 企业经济;成人教育与特殊教育;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 管理培训、胜任力模型、薪酬管理和激励等
【发表文献关键词】 胜任力,360度绩效反馈,责任心,评估者,培训迁移,评价者,指导人计划,培训,受训者,心理契约,绩效改进,内隐知识,绩效评估,行动者,管理者,过程模型,迁移气氛,过程评估,评估方法,评价人,培训评估,...
【工作单位】 上海交通大学
【曾工作单位】 上海交通大学;
【所在地域】 上海
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[1]陶祁;.适应性绩效结构分析及在培训评估中的应用[J]管理科学.2006,(02)
[2]刘帮成,唐宁玉,陶祁.基于仿真的公司创业胜任力评估技术模型[J]科学学与科学技术管理.2003,(08)
[3]陶祁,刘帮成.西部地区人力资源开发的紧迫性[J]人口与经济.2003,(S1)
[4]陶祁,刘帮成.影响并购价值增值的心理因素探索性研究[J]管理科学.2003,(02)
[5]陶祁,冯明.基于胜任力的培训设计研究[J]外国经济与管理.2002,(04)
[6]冯明,陶祁.培训迁移的有关理论和研究[J]南开管理评论.2002,(03)
[7]冯明;陶祁;.360度绩效反馈中责任心问题研究[J]经济管理.2002,(06)
[8]陶祁;冯明;.培训评估方法[J]经济管理.2002,(11)
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