初铭畅
【姓名】 初铭畅
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;经济体制改革;工业经济;
【研究方向】 人力资源管理和工业经济问题研究
【发表文献关键词】 市场均衡工资,网络经济,工作评价,薪酬,对策,薪酬制度,ERP,企业管理,工资率,国有企业,住宅需求,流程再造,IT化,现状及对策,石化企业,管理观念,均衡工资率,任职者,员工,市场均衡,产业空洞化,...
【工作单位】 辽宁工学院
【曾工作单位】 辽宁工学院;
【所在地域】 辽宁锦州
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[1]初铭畅,马克立,孙红霞.“雷尼尔效应”与国有企业的留人之道[J]工业技术经济.2003,(04)
[2]初铭畅,徐兰英,张彩虹.浅议人力资源能力建设[J]辽宁工学院学报(社会科学版).2003,(02)
[3]殷晓红,初铭畅.东亚区域内分工与雁阵模式[J]辽宁工学院学报(社会科学版).2003,(03)
[4]初铭畅,张彩虹,王大中.我国农村人力资源现状及对策研究[J]辽宁工学院学报(社会科学版).2003,(03)
[5]初铭畅,谷宝华.国有企业实施ERP系统的现状及对策研究[J]辽宁工学院学报(社会科学版).2003,(06)
[6]谷宝华,初铭畅.网络经济下企业管理的趋势[J]辽宁工学院学报(社会科学版).2003,(06)
[7]初铭畅.推动辽宁省新型工业化进程的对策研究[J]辽宁师范大学学报.2003,(06)
[8]初铭畅,马克立,孙红霞.国有企业建立现代企业薪酬制度的必要性浅析[J]工业技术经济.2003,(06)
[9]初铭畅,李彤煜.汽车工业的国际化战略发展模式探析[J]辽宁工学院学报(社会科学版).2003,(05)
[10]初铭畅.某石化企业薪酬制度的现状及对策研究[J]技术经济.2004,(02)
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