张子良
【姓名】 张子良
【职称】 副研究员;
【研究领域】 人才学与劳动科学;行政学及国家行政管理;行政法及地方法制;
【研究方向】 公共行政、人才开发研究
【发表文献关键词】 经营者,行政法制,场经济,公务员,阶层,国有企业,势能,以法治官,中国行政法制,人才资源,市场竞争主体,文化传统,利改税,国有企业改革,行政法制建设,生态系统,企业制度,目标之间的矛盾,厂长经理,上海...
【工作单位】 上海市公共行政与人力资源研究所
【曾工作单位】 上海市公共行政与人力资源研究所;
【所在地域】 上海
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[1]张子良;.上海人才高地的成长与崛起——改革开放40年上海人才工作的演进与升华[J]中国人事科学.2018,(11)
[2]张子良;.试论社会阶层的变化与党的人才工作转变[J]社会主义研究.2012,(06)
[3]钟玉明;郭奔胜;潮白;俞可平;张子良;邓永胜;童大焕;.“中国智慧”面临社会管理大考[J]社会与公益.2011,(07)
[4]张子良;.创新人才开发需要新型举国体制[J]中国人力资源开发.2011,(10)
[5]张子良;.构建公共服务战略协作机制[J]党政论坛.2012,(06)
[6]张子良;.公务员能力建设与职业化发展——《公务员法》拓展了公务员能力建设的新空间[J]行政与法.2006,(09)
[7]张子良;.实现人才与产业的交融——关于如何营造人才与产业的“生态系统”[J]中国人才.2007,(05)
[8]张子良;.《劳动合同法》与现代契约精神[J]上海企业.2007,(09)
[9]张子良;.从“引资”上升到“引智”[J]公关世界.2008,(05)
[10]张子良.市场经济的发育与经营者阶层的成长[J]上海企业.2000,(02)
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