吴大器
【姓名】 吴大器
【职称】 教授;
【研究领域】 工业经济;电力工业;高等教育;
【研究方向】 是工商管理学科及高等教育管理与改革
【发表文献关键词】 供电行业,定岗,阶段,进程论,划分,企业文化,旋进理论,供电企业,产学研合作教育,素质培,旋进,企业文化建设,特色,产学,网属火电厂,财务初级立体网络,阶段循环,互利双赢,产学研,创新素质培养,设想,...
【工作单位】 上海电力学院
【曾工作单位】 上海电力学院;
【所在地域】 上海
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[1]吴大器,邢绍山.市场化条件下发电企业安全管理的新视野[J]上海电力学院学报.2003,(02)
[2]吴大器,武存生,应敏华,姚秀平,任建新,夏雅君.成人教育个性化培养的三元指导思想体系初探[J]中国成人教育.2004,(07)
[3]吴大器,沈晓阳,单夏钧,吴玲,姚时忆.供电企业文化建设道路的新思考[J]上海电力学院学报.2000,(02)
[4]吴大器,姜悦农,叶新福.网属火电厂财务初级立体网络的基本原则与设想——上海大型火电厂管理机制研究(IV)[J]上海电力学院学报.2000,(03)
[5]吴大器,单夏钧,沈晓阳,陈坚.供电行业企业文化评价标准初探[J]上海电力学院学报.2000,(04)
[6]吴大器,程创.产学研合作旋进培养的双赢效应[J]中国电力教育.2000,(02)
[7]孙晓宇,吴大器.电力市场服务营销战略探析[J]上海电力学院学报.2001,(01)
[8]吴大器,沈晓阳.规范引导——供电企业文化建设与评价[J]中国电力企业管理.2002,(11)
[9]吴大器.产学研合作教育和创新素质培养[J]教育发展研究.1999,(S3)
[10]吴大器,江从铨,姜悦农,郭永义.我国大型火电厂体制创新初探──—上海大型火电厂管理机制研究(Ⅰ)[J]上海电力学院学报.1999,(01)
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