朱晓妹
【姓名】 朱晓妹
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;高等教育;人口学与计划生育;
【研究方向】 人力资源管理和组织行为理论
【发表文献关键词】 供应链管理,供应链,绩效薪酬管理,心理契约,趋势,电子商务,电子商务时代,组织危机,独立董事,发展脉络,战略人力资源管理,心理契约违背,员工,绩效薪酬制度,薪酬制度,趋势与热点,薪酬,热点问题,激励,...
【工作单位】 上海交通大学
【曾工作单位】 上海交通大学;
【所在地域】 上海
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[1]朱晓妹;朱嘉蔚;周欢情;.创新型人才心理契约结构和特征研究:基于比较的观点[J]科技管理研究.2014,(06)
[2]朱晓妹;翟育明;郝龙飞;.研究生素质结构的探索与分析[J]上海对外经贸大学学报.2014,(06)
[3]朱晓妹;连曦;丁通达;.大学生就业预期结构研究[J]华东交通大学学报.2012,(05)
[4]朱晓妹;林井萍;张金玲;.创新型人才的内涵与界定[J]科技管理研究.2013,(01)
[5]朱晓妹;丁通达;连曦;陈科;.新生代大学生就业预期影响因素分析[J]华东交通大学学报.2013,(02)
[6]张金玲;朱晓妹;朱嘉蔚;.新员工心理契约破裂动态变化的个案研究[J]中国人力资源开发.2013,(01)
[7]朱晓妹;王重鸣;.员工心理契约及其组织效果研究[J]管理工程学报.2006,(03)
[8]朱晓妹,林井萍.组织危机中的心理契约重塑[J]煤炭经济研究.2004,(10)
[9]朱晓妹.心理契约管理——战略人力资源管理的新思路[J]华东交通大学学报.2004,(06)
[10]朱晓妹.上市公司高管人员的薪酬定价分析[J]华东交通大学学报.2005,(03)
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