我的机构馆
退出
数字图书馆首页
CNKI首页
浏览器下载
帮助
束义明
【姓名】
束义明
【职称】
助理研究员;讲师;
【研究领域】
高等教育;企业经济;出版;
【研究方向】
学位与研究生教育研究工作
【发表文献关键词】
原始性创新,对策,建议,原因,农村初中学生辍学,农村初中学生,基础研究,能力薄弱,辍学问题,原始性,对策研,能力现状,遗产资源,第三部门,创新能力,行政生态,原始创新,探析,西方行政,发明专利,农村初...
【工作单位】
上海理工大学
【曾工作单位】
上海理工大学;
【所在地域】
上海
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
0
/
28
16
13
21
302
11938
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到28篇
[1]束义明;汪维;张峥;张丽霞;商云仁;.
高校商科课程思政建设的实践探索与思考
[J]上海理工大学学报(社会科学版).2024,(05)
[2]束义明;张丽霞;李浩东;.
高校课堂教学互动的影响因素与提升策略研究
[J]教育教学论坛.2019,(07)
[3]张丽霞;束义明;黄宇灵;.
上海市高校教学管理人员的职业倦怠及缓解对策研究
[J]教育现代化.2019,(59)
[4]束义明;李莉;杜鸿宇;.
高校课堂教学范式变革:动因、历程及启示
[J]教育现代化.2019,(53)
[5]束义明;叶春明;.
TMT关系强度、团队自反性对战略决策绩效的影响
[J]科技进步与对策.2017,(15)
[6]束义明;.
企业高管团队隐性知识共享研究
[J]中国人力资源开发.2016,(17)
[7]束义明;顾予湘;.
企业高层次虚拟人才沟通管理研究
[J]中国人力资源开发.2015,(03)
[8]束义明;郝振省;.
高管团队沟通对决策绩效的影响:环境动态性的调节作用
[J]科学学与科学技术管理.2015,(04)
[9]顾予湘;樊重俊;束义明;.
TMT异质性、团队沟通对决策绩效的影响
[J]改革与开放.2015,(16)
[10]束义明;.
复杂动态环境下我国出版传媒集团高管团队研究
[J]出版发行研究.2013,(12)
更多
研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
刘勇
潍坊学院
荆忠岭
山东省枣庄师范专科学校
彭浩伟
合肥工业大学
牛小波
新疆昌吉州师范学校
李荣山
湖北省农业科学院科技信息研究...
李世庭
湖北省农业科学院科技信息研究...
武志芳
山西省人民政府改革与发展研究...
李锦萍
山东省滕州市妇幼保健院
李军
山东省东营市统计局
张明
三明师范高等专科学校
王敏
南京医科大学附属南京第一医院
付静
福建省龙岩市第一医院
更多
合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
李莉
上海理工大学
3
陈敬良
上海理工大学
1
苏宝利
上海理工大学
2
更多
该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
利文喜
嘉应教育学院
4
更多
引用过该学者文献的学者
(学者,学者单位,篇数)
邱忠信
吉林师范大学
1
更多