王忠民
【姓名】 王忠民
【职称】
【研究领域】 企业经济;电力工业;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 合作,超竞争,离职率,组织,价值网,员工忠诚度,工作满意度,员工,企业文化,战略实施,员工离职,企业家,互补者,竞争优势,核心企业,惯性,竞争对手,企业战略,组织因素,非正式组织,故障诊断系统,故障类...
【工作单位】 上海交通大学
【曾工作单位】 上海交通大学;
【所在地域】 上海
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[1]王忠民;乐全明;杨光亮;郁惟镛;张沛超;章启明;周岚;.基于提升小波和神经网络的超高压电网故障类型识别[J]华东电力.2006,(02)
[2]乐全明;董志赟;郑华珍;郁惟镛;张沛超;王忠民;章启明;.基于时态逻辑技术的高压输电线系统故障诊断[J]电力系统自动化.2006,(09)
[3]章启明;乐全明;费铭薇;王忠民;周岚;张沛超;郁惟镛;.超高压电网全过程振荡仿真新模型研究[J]继电器.2006,(09)
[4]陈继祥,霍沛军,王忠民.超竞争下的企业战略协同[J]上海交通大学学报(社会科学版).2000,(04)
[5]王忠民,陈继祥,续洁丽.试论影响员工离职的若干组织因素[J]管理现代化.2001,(05)
[6]王忠民,陈继祥,续洁丽.影响员工离职的若干组织因素[J]科学学与科学技术管理.2001,(11)
[7]王忠民,陈继祥,续洁丽.影响员工离职率的九大组织因素[J]人才开发.2002,(02)
[8]王忠民.大海为什么“缺乏”大牌企业家?[J]人才开发.2002,(08)
[9]王忠民,陈继祥,续洁丽.刍论战略实施中的企业文化问题[J]经济师.2002,(02)
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