李前兵
【姓名】 李前兵
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 企业组织制度、人力资源管理
【发表文献关键词】 人力资源整合,家族企业,战略联盟,家族企业(Familybusiness),人格化交易(Personalizedtransaction),分工效率(EfficiencyofdivisionofLabo...
【工作单位】 上海财经大学
【曾工作单位】 上海财经大学;
【所在地域】 上海
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[1]李前兵;.基于组织环境的中小企业人力资源管理行为实证研究[J]商业经济与管理.2006,(01)
[2]李前兵;颜光华;丁栋虹;.家族企业引入职业经理后的内部治理模式与企业绩效——来自中小家族企业的证据[J]经济科学.2006,(02)
[3]李前兵,丁栋虹.我国家族企业管理专业化水平的演进[J]财经科学.2004,(02)
[4]李前兵.联盟管理: 一个人力资源整合的模型[J]理论与改革.2005,(02)
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