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颜世富
【姓名】
颜世富
【职称】
副教授;
【研究领域】
企业经济;管理学;医药卫生方针政策与法律法规研究;
【研究方向】
组织行为学、东方管理学、管理咨询
【发表文献关键词】
虚拟学习,家族企业,保健品,保健品市场,市场营销策略,对虚拟学习的态度,虚拟学习有效性,技术效能感,管子,人力资源管理,中国古代管理,有效性,自我效能感,保健品行业,效能感,虚拟团队,营销,以人为本,...
【工作单位】
上海交通大学
【曾工作单位】
上海交通大学;
【所在地域】
上海
学术成果产出统计表
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到30篇
[1]颜世富;杨子明;葛健婷;.
能源企业软实力:趋势研判与策略构建——中国能源上市公司软实力50强调研
[J]企业管理.2026,(04)
[2]颜世富;张才师;张稚怡;.
网络安全风险与企业战略差异度:财务柔性与社会责任的缓冲作用
[J]商业经济与管理.2026,(03)
[3]周鹏;颜世富;冯罡;庞茂瑜;.
阿米巴管理模式在党建工作上的应用研究
[J]上海管理科学.2026,(03)
[4]杨君;颜世富;.
差序式领导、心理授权与员工主动性行为关系的实证研究
[J]上海管理科学.2025,(01)
[5]高雅琪;颜世富;.
“知行合一”与管理学研究方法
[J]上海管理科学.2024,(01)
[6]张道荣;颜世富;潘鸿飞;王喜银;许建中;尹晨旭;葛健婷;.
协同构建能源互联网 积极推进能源转型
[J]天然气与石油.2022,(06)
[7]潘鸿飞;颜世富;王喜银;.
战略管理如何真正落地——以国网安徽电力战略闭环管理为例
[J]企业管理.2023,(06)
[8]罗钊;颜世富;.
组织社会化与工作重塑:基于组织认同的视角
[J]上海管理科学.2023,(03)
[9]杨君;颜世富;.
差序式领导、心理授权与员工主动性行为关系的实证研究
[J]上海管理科学.2022,(02)
[10]朱鹏军;颜世富;陈章祥;李朱悦;江俊军;.
基于BSC为核心的全员绩效考核体系探索
[J]上海管理科学.2022,(03)
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研究方向相近的学者
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陈庆龄
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吕
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朱正浩
北京大学
邵志欣
北京工商大学
孙宇峰
北京交通大学
赵云升
北京师范大学
吕文慧
长春税务学院
孙丽威
大庆职业学院
冯东宁
东北财经大学
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
王晓晗
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1
唐宁玉
上海交通大学
1
高雯
上海医药工业研究院
1
朱建征
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1
贾伟
上海交通大学
1
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
张少红
山东社会科学院
1
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