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吕晓俊
【姓名】
吕晓俊
【职称】
教授;
【研究领域】
行政学及国家行政管理;管理学;心理学;
【研究方向】
管理心理学
【发表文献关键词】
心智模式,探索性因素分析,知识,组织背景,绩效评估,员工,信念,团队,实证,组织公平感,人力资源,问卷,组织过程,验证性,学习型组织,自我管理,因素分析,人际互动,二阶因素,程序公平性,合作行为,自我...
【工作单位】
上海交通大学
【曾工作单位】
上海交通大学;
【所在地域】
上海
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共找到30篇
[1]范洋洋;吕晓俊;.
情感治理何以提升居民认同?——基于期望失验模型的解释
[J]公共管理评论.2025,(01)
[2]吕晓俊;吕悦;李成彦;.
迈向社区治理共同体:心理社区感的潜在价值及实践路径——基于华东某市LS社区更新的考察
[J]上海行政学院学报.2024,(01)
[3]范洋洋;吕晓俊;.
我国地方官员晋升的因果机制研究及展望——基于CSSCI文献分析
[J]领导科学.2021,(18)
[4]吕晓俊;.
“能者困境”的深层原因与破解之道
[J]人民论坛.2021,(31)
[5]吕晓俊;李成彦;.
工作-家庭冲突对工作敬业的影响——性别与工作重塑的调节作用
[J]大连理工大学学报(社会科学版).2020,(03)
[6]吕晓俊;李成彦;.
特质-规则视角下情绪劳动策略研究——来自基层公务员的考察
[J]上海行政学院学报.2019,(03)
[7]吕晓俊;Mary E.Guy;.
和谐关系导向的东方文化更促进情绪劳动吗?——一项基于中美公共部门雇员间的比较研究
[J]中国行政管理.2018,(07)
[8]吕晓俊;冯延萍;徐媛媛;.
社区工作者的情绪劳动研究——潜层剖面分析的视角
[J]上海交通大学学报(哲学社会科学版).2016,(03)
[9]吕晓俊;.
愉快的人更易体验公正?——员工的情绪特质对组织公正感的影响研究
[J]心理科学.2012,(05)
[10]吕晓俊;.
女性群体的公民参与研究——基于性别角色的视角
[J]上海行政学院学报.2011,(04)
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