陈林芬
【姓名】 陈林芬
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;企业经济;数学;
【研究方向】 人力资源管理、组织行为
【发表文献关键词】 网络消费者,子商务,服务质量,民工荒,心理契约,劳动关系,劳动密集型企业,周边地区,工作家庭冲突,工作满意度,组织承诺,离职倾向,消费行为,自尊水平,关系研究,大学生,内激励偏好,外激励偏好,企业生产...
【工作单位】 上海交通大学
【曾工作单位】 上海交通大学;
【所在地域】 上海
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[1]郑兴山;郑晓涛;陈林芬;.研发人员工作家庭冲突对其工作态度影响研究[J]科学学研究.2006,(S2)
[2]陈林芬;华立群;骆南峰;.大学生自尊与内外激励偏好的关系[J]中国心理卫生杂志.2007,(01)
[3]陈林芬,王重鸣.网络消费者行为与电子商务服务质量的关系[J]消费经济.2005,(03)
[4]陈林芬.“民工荒”问题的成因及对策[J]沿海企业与科技.2005,(08)
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[1]陈林芬.中小企业创业导向与企业绩效的关系研究[D].上海交通大学.2007
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