金莉萍
【姓名】 金莉萍
【职称】 研究员;
【研究领域】 人才学与劳动科学;行政学及国家行政管理;中国共产党;
【研究方向】
【发表文献关键词】 公务员,文化素质,经理革命,人事制度改革,经营者,公务员队伍,日本,等级制度,人事制度,机关工作,职员,企业家人才,探索与思考,执行能力,岗位培训,公共行政,规定条件,企业所有者,能力评估,能力主义,...
【工作单位】 上海市公共行政与人力资源研究所
【曾工作单位】 上海市公共行政与人力资源研究所;
【所在地域】
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[1]金莉萍;.论我国人才成长和发展的社会文化环境[J]中国人力资源开发.2009,(12)
[2]金莉萍;.论提高党管人才原则的执行力度和效度[J]社会科学.2008,(04)
[3]金莉萍.日本最近人事制度改革新动向[J]中国人才.2002,(10)
[4]金莉萍.提高公务员文化素质的探索与思考[J]行政人事管理.1996,(09)
[5]沈荣华，吴国耀，金莉萍.“经理革命”与企业家人才开发[J]中国人力资源开发.1997,(10)
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