孔令锋
【姓名】 孔令锋
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;企业经济;
【研究方向】 企业战略管理与人力资源管理
【发表文献关键词】 人力资本,美国人力资源管理模式,日本人力资源管理模式,人力资本产权,人力资源管理,交易,企业所有权,发达国,配置,产权,管理模式,日本企业,非人力资本,劳动力产权,人力资本产权理论,演进,人力资源,产...
【工作单位】 上海财经大学
【曾工作单位】 上海财经大学;
【所在地域】 上海
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[1]孔令锋,黄乾.论人力资本产权的配置功能[J]经济问题.2003,(10)
[2]孔令锋,黄乾.论人力资本产权理论的历史演进[J]社会科学辑刊.2003,(06)
[3]孔令锋.发达国家人力资源管理模式的演进与借鉴[J]山西财经大学学报.2003,(04)
[4]孔令锋,黄乾.经营者股权激励的理论基础与政策选择[J]东方论坛(青岛大学学报).2003,(04)
[5]孔令锋,黄乾.人力资本产权理论研究述评[J]学术论坛.2003,(05)
[6]孔令锋,黄乾.论人力资本产权交易[J]财贸研究.2003,(05)
[7]孔令锋,黄乾.人力资本价值、外部性与产权[J]中南财经政法大学学报.2004,(02)
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