学者知网节

【姓名】	张宏业
【职称】	高级经济师;
【研究领域】	高等教育;宏观经济管理与可持续发展;计算机软件及计算机应用;
【研究方向】	人力资源管理
【发表文献关键词】	人事,工资普调辅助管理,职称职务管理,人才,人才流动,教育事业单位,工资制度改革,基本规律,计算机应用,调节激励,国有企业改革,辅助管理,津贴制度,人才管理,国有资产流失,考核制度,国有资产流,选择倾...
【工作单位】	山西师范大学
【曾工作单位】	山西师范大学;
【所在地域】	山西临汾

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[1]张宏业;张艳军;李志河;.高校教师绩效工资协同管理系统研究与设计[J]中国教育信息化.2014,(15)

[2]张宏业;汪存友;.信息化环境下高校通识课教学与管理的需求与对策[J]中国教育信息化.2012,(21)

[5]张宏业;.中国人力资本国际流动现状及启示[J]经济问题.2009,(11)

[6]李志河;张宏业;孟继叶;鲍晓玲;李艺锋;雷建军;.高校教学科研人员绩效考评体系指标权重确定研究[J]现代教育技术.2008,(06)

[7]张宏业,余小川.发达国家跨国公司的全球性购并与中国的对策[J]生产力研究.2003,(01)

[8]张宏业.新经济时代人才观念的转变和人力资源开发[J]中国流通经济.2003,(09)

[9]张宏业.人力资本积累与西部经济发展[J]山西师大学报(社会科学版).2004,(03)

[10]张宏业.构建我国社会保障制度的几个理论与对策问题[J]生产力研究.2001,(04)