高卫中
【姓名】 高卫中
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;数学;高等教育;
【研究方向】 系统工程
【发表文献关键词】 BP算法,最小二乘算法,绩效管理,神经网络,职务说明书,因子分析方法,关键绩效指标,协同学,组织文化,组织目标,绩效目标,因子变量,员工,序参量,英文,最小二乘法,协同性,因子分析模型,工作分析,役使...
【工作单位】 山东理工大学
【曾工作单位】 山东理工大学;
【所在地域】 山东淄博
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[1]高卫中;杜清玲;刘英;.2012—2021年山东省人才政策文本分析[J]山东理工大学学报(社会科学版).2022,(06)
[2]高卫中;杜清玲;刘英;.高校青年教师支持计划绩效实证研究——以山东理工大学为例[J]山东理工大学学报(自然科学版).2022,(01)
[3]高卫中;杜清玲;杨晓婧;.高等学校人才工作目标责任制评价探析——以山东理工大学为例[J]山东理工大学学报(社会科学版).2018,(06)
[4]高卫中;杜清玲;.山东理工大学青年教师发展支持计划绩效评价[J]山东理工大学学报(自然科学版).2017,(06)
[5]杜清玲;高卫中;巴连良;.基于因子分析的人际沟通能力结构研究[J]数学的实践与认识.2011,(17)
[6]高卫中;.工作分析中的员工恐惧及应对策略[J]商业研究.2009,(03)
[7]高卫中;杜清玲;巴连良;.基于因子分析的组织文化测量[J]数学的实践与认识.2009,(06)
[8]高卫中;.绩效管理目标的协同性研究[J]商场现代化.2007,(05)
[9]王赟松,刘钦龙,高卫中.基于最小二乘法的BP算法(英文)[J]山东理工大学学报(自然科学版).2004,(06)
[10]杜清玲,高卫中,刘英.基于因子分析的绩效管理[J]数学的实践与认识.2005,(06)
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