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慕春英
【姓名】
慕春英
【职称】
【研究领域】
企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
家族企业,继任,创始人,职业经理人,360度考核,中国文化,考评方式,中国企业,绩效评估,组织成员,反馈,个体发展性评价,绩效考核,传统文化,家族成员,建议,客观性,考核法,员工,差序格局,自我效能感...
【工作单位】
山东大学
【曾工作单位】
山东大学;
【所在地域】
山东济南
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
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文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]慕春英;.
中国企业使用360度考核存在的问题及建议
[J]当代经理人.2006,(17)
[2]慕春英;.
中国家族企业继任问题研究
[J]理论界.2006,(10)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]慕春英.
中小企业中层管理者管理自我效能感和工作满意度关系的研究
[D].山东大学.2007
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
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