接民
【姓名】 接民
【职称】 副教授;
【研究领域】 会计;高等教育;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理、财务管理
【发表文献关键词】 集团公司,相关者,股东财富,目标问题,利益最大化,国有企业,会计运行,财务监控,会计运行机制,财务管理,子公司,股东,探析,集权与分权,会计行为,最大化,人才聚集,人才自我冲突,冲突化解与消减,财务目...
【工作单位】 山东科技大学
【曾工作单位】 山东科技大学;
【所在地域】 山东青岛
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[2]接民;宋秀超;.合作办学条件下高校教师知识溢出水平分析[J]经济研究导刊.2018,(25)
[3]接钰童;接民;.国外管理会计师认证给我国管理会计的发展启示[J]中国乡镇企业会计.2016,(10)
[4]接民;王营章;王旻;.基于熵权法的教学团队业绩评价[J]教育教学论坛.2016,(11)
[5]接民;张佳;.基于事项法的管理会计课程体系再探[J]价值工程.2014,(24)
[6]接民;富元斋;.合作办学条件下管理会计课程教学模式探析[J]科教导刊(中旬刊).2014,(18)
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[8]接民;孙晋起;.基于灰关联的山东省经济增长因素分析[J]中国集体经济.2010,(07)
[9]接民;李晓青;.山东省区域R&D投入水平差异聚类分析[J]价值工程.2010,(29)
[10]牛冲槐;张敏;接民;李刚;.人才聚集中自我冲突的消减与人才聚集效应研究[J]科学学与科学技术管理.2006,(08)
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