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赵国强
【姓名】
赵国强
【职称】
副教授;
【研究领域】
企业经济;宏观经济管理与可持续发展;管理学;
【研究方向】
组织行为和激励理论
【发表文献关键词】
销售管理,激励机制,人力资源,销售人员,薪酬,薪酬方案,平衡计分卡,相关多元化战略,百货企业,组织中权力,授权,资源配置,企业,留住人才,销售业绩,配置理论,区域市场,销售定额,无形资源,市场销售,预...
【工作单位】
山东工商学院
【曾工作单位】
山东工商学院;
【所在地域】
山东烟台
学术成果产出统计表
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到10篇
[1]赵国强;徐晓辉;蒲勇健;.
授权决策的期权特征与模型解析
[J]中国管理科学.2015,(08)
[2]赵国强;徐晓辉;梁启华;刘冰;.
裁员决策的经济理性分析
[J]南开管理评论.2009,(04)
[3]徐晓辉;赵国强;刘敏;.
大学生满意度测评量表构建
[J]高教发展与评估.2010,(06)
[4]赵国强;.
动态需要层次理论及其应用
[J]现代管理科学.2006,(08)
[5]徐小辉;赵国强;.
销售人员双效薪酬方案
[J]江苏商论.2006,(08)
[6]赵国强;徐晓辉;.
基于公平的销售人员激励机制
[J]商场现代化.2006,(22)
[7]赵国强;.
组织中权力及授权的资源配置理论
[J]现代管理科学.2006,(09)
[8]徐晓辉;赵国强;.
百货企业相关多元化战略绩效衡量体系
[J]江苏商论.2006,(11)
[9]徐晓辉;赵国强;.
激励机制的一致性分析
[J]江苏商论.2007,(08)
[10]崔沪;赵国强;.
企业并购后期文化整合的分析与思考
[J]高科技与产业化.2008,(12)
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中国重要会议全文数据库
共找到1篇
[1]赵国强;.
信任的经济理性分析
[A].第八届中国管理科学学术年会论文集.2006-10-01
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承担国家科研项目及科技成果产出
承担国家科研项目
共找到1个
[1]赵国强.
基于行为取向的国企高管薪酬决策机制研究
[A].山东工商学院.项目经费 7万元.2010-05-28.资助文献数
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
王勃
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徐小辉
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刘秀芳
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中北大学
刘瑞贤
中北大学
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尹彬
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
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山东工商学院
1
徐晓辉
山东工商学院
2
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
蒲勇健
重庆大学
1
赵国强
重庆大学
1
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