徐宁
【姓名】 徐宁
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;证券;
【研究方向】 是公司治理与企业组织
【发表文献关键词】 图文电视,广播制式,并购整合,知识管理,隐性知识,知识共享机制,企业学院,培训过程,人才优势,图文电视解码器,家族企业,股权结构优化,产权,跨国并购,融资成本,联想,技术简介,页头,数据包,数据行,企...
【工作单位】 山东大学
【曾工作单位】 山东大学;
【所在地域】 山东济南
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[1]徐宁;张迪;李昱潼;.管理者长期主义促进了商业向善吗?——基于创业板上市公司社会责任的视角[J]经济与管理研究.2025,(09)
[2]徐宁;李昱潼;徐向艺;.混合所有制企业自主性来源与差异化管控模式匹配——基于竞争性国有企业集团的多案例研究[J]财经论丛(浙江财经大学学报).2025,(10)
[3]徐宁;张迪;徐向艺;.文化与经济双重情境作用下管理者声誉对长期主义的影响研究[J]管理学报.2024,(03)
[4]徐宁;张迪;李孝琪;郑方;.管理者长期主义如何促进企业技术创新——数字化转型的调节效应[J]科技进步与对策.2024,(11)
[5]徐宁;张阳;徐向艺;.高管声誉对国有企业高质量创新的驱动机制研究[J]科研管理.2024,(06)
[6]徐宁;白英杰;李昱潼;.高管声誉驱动绿色创新的双路径机制：时间导向与信号传递的视角[J]科学学与科学技术管理.2024,(08)
[7]徐宁;白英杰;张阳;.股权激励能够促进高管“思危思变”吗——基于战略变革的视角[J]商业研究.2022,(06)
[8]徐宁;白英杰;张迪;.股权激励如何助力企业数字化转型?——基于上市公司年报的文本挖掘分析[J]财经论丛.2023,(07)
[9]徐宁;张媛;张迪;.CEO声誉促进了企业社会责任承担吗?——双重代理成本的中介效应[J]东北大学学报(社会科学版).2023,(06)
[10]徐宁;张阳;.子公司“自下而上”的制衡:实现路径、弱化因素与作用边界[J]重庆大学学报(社会科学版).2022,(03)
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[1]徐宁.B银行济南分行普惠业务竞争战略研究[D].山东大学.2025
[2]徐宁.论法律原则的可废止性[D].山东大学.2018
[3]徐宁.SL公司员工满意度问题研究[D].山东大学.2013
[4]徐宁.企业并购后业务流程整合研究[D].山东大学.2008
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[1]徐宁;.股权激励对象分布及其影响因素研究——基于中国上市公司股权激励草案的经验证据[A].第五届（2010）中国管理学年会——公司治理分会场论文集.2010-11-13
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