林秀华
【姓名】 林秀华
【职称】 讲师;助理研究员;
【研究领域】 高等教育;人才学与劳动科学;工业通用技术及设备;
【研究方向】
【发表文献关键词】 创新内涵,培养渠道,内涵,创新,素质构成,终身学习,环境建设,创新能力培养,创新能力,院士,人才学,整合与创新,士群体,创新体制,清华大学,人才学研究,发达国,第三级教育,等教育,创新性,高等教育,方...
【工作单位】 清华大学
【曾工作单位】 清华大学;
【所在地域】 北京
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[1]林秀华;王孙禺;.工程教育必须重视基础性协同创新能力建设——基于高校实施“基础研究青年人才培养计划”的实践分析[J]高等工程教育研究.2015,(02)
[2]林秀华;.以制度创新推动高水平人才引进工作——基于清华大学实践的视角[J]人才资源开发.2015,(13)
[3]杨存荣,汪健,林秀华,杨永林.人才学研究应当注重方法的创新——对于清华大学院士群体创新能力调查研究的总结与反思[J]北京林业大学学报(社会科学版).2003,(01)
[4]林秀华,汪健,杨存荣,杨永林.创新能力培养——对清华大学两院院士的调查[J]清华大学教育研究.2002,(05)
[5]汪健,林秀华,杨存荣,郑为中,杨永林.创新的内涵与创新的体制——围绕“创新”对清华大学院士的调查与访谈[J]清华大学学报(哲学社会科学版).2002,(05)
[6]王晓阳,林秀华.发达国家终身学习运动与高等教育的发展[J]比较教育研究.2002,(11)
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