沈正宁
【姓名】 沈正宁
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】 企业组织理论
【发表文献关键词】 企业组织设计,新创企业,高层管理团队,薪酬制度,信息技术,设计的作用,作用分析,关联因素,企业组织,企业组织结构,管理者,制度设计,制度研究,团队成员,创业者,薪酬方案,综合模型,主要问题,创业团队,...
【工作单位】 清华大学
【曾工作单位】 清华大学;
【所在地域】 北京
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[1]姜彦福;沈正宁;叶瑛;.公司创业理论:回顾、评述及展望[J]科学学与科学技术管理.2006,(07)
[2]沈正宁;林嵩;.新创企业的薪酬制度——针对高层管理团队的设计[J]科学学与科学技术管理.2007,(09)
[3]沈正宁;林嵩;.基于权变理论的组织结构设计研究[J]生产力研究.2008,(14)
[4]沈正宁.信息技术对企业组织设计的作用分析[J]经济师.2005,(06)
[5]姜彦福;沈正宁;.相异组织结构企业的信息能力分析[J]中国青年科技.2007,(10)
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