房永青
【姓名】 房永青
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;经济体制改革;领导学与决策学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 工作改进,技能发展,员工培训,促进中小企业,辅助计划,生产率,公共服务,新加坡,小组活动,中小型企业,训练课程,津贴,员工,受训者,公务员,训练员,辅导员,奖励计划,个员,课程学,启示,管理层,每小时...
【工作单位】 南洋理工大学
【曾工作单位】 南洋理工大学;
【所在地域】 南洋
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[1]李纾,房永青,张迅捷.再探框架对风险决策行为的影响[J]心理学报.2000,(02)
[2]王伟,房永青.新加坡公共服务系统的生产率运动及启示[J]环渤海经济瞭望.2002,(12)
[3]房永青.新加坡促进中小企业员工培训的奖励计划[J]中国中小企业.1999,(08)
[4]房永青;房英齐;李骥;.新加坡企业怎样配备和管理在华企业人员[J]国际商务.对外经济贸易大学学报.1997,(06)
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