马杰
【姓名】 马杰
【职称】 副教授;
【研究领域】 行政学及国家行政管理;政治学;会计;
【研究方向】 公共事业组织理论研究
【发表文献关键词】 人才资源,使用能力,能力体系,人力资本失灵,失灵与悖论,风险性,收益性,人力资本投资,指标体系,资源使用,评价指标,体系的构建,界值,下岗职工再就业,上限界,信息力,基础能力,下岗人员,人才使用,构成...
【工作单位】 江苏工业学院
【曾工作单位】 江苏工业学院;
【所在地域】 江苏常州
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[1]马杰;.公共事业管理社会化的动因与标志[J]管理观察.2009,(11)
[2]马杰;.公共事业组织伦理制度化与路径分析[J]理论观察.2009,(03)
[3]马杰;.公共事业管理专业实践教学的困境与出路[J]学理论.2009,(19)
[4]马杰;.公益类事业单位“NPO”改革模式适用探析[J]经济与社会发展.2009,(07)
[5]马杰;.公共事业管理的有效边界——三维权力分化与调整[J]经济研究导刊.2009,(24)
[6]马杰;.公共事业管理案例教学的障碍与克服[J]黑龙江史志.2009,(20)
[7]马杰;.事业型市场的特点及其运行机理[J]商场现代化.2006,(05)
[8]马杰;.公共事业组织融资困境与渠道拓展[J]学术交流.2006,(01)
[9]马杰.人才资源使用与评价指标体系的构建[J]江苏工业学院学报(社会科学版).2004,(03)
[10]马杰.人力资本“失灵”与“悖论”之理论解析[J]江苏工业学院学报(社会科学版).2005,(02)
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