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高小安
【姓名】
高小安
【职称】
【研究领域】
高等教育;
【研究方向】
【发表文献关键词】
学生骨干,自我意识,学员,新时期,自我认知,学生干部,自我调节,“做人”,学生工作,自我导向,南京理工大学,培训制度,中国未来,价值判断,人生观,干部培训,思想理论,“代沟”现象,思想素质,职份,
【工作单位】
南京理工大学
【曾工作单位】
南京理工大学;
【所在地域】
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
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被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到1篇
[1]高小安,王杏珍.
新时期学生骨干培训应重视对自我意识的正确引导
[J]南京理工大学学报(社会科学版).1997,(05)
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