崔相宝
【姓名】 崔相宝
【职称】
【研究领域】 企业经济;数学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理与组织发展
【发表文献关键词】 创新理论,企业管理绩效,有效沟通,人力资源管理,管理绩效,“瓶颈”,员工,绩效,创新活动,管理者,创新概念,沟通过程,管理沟通,普通员工,我国企业,员工参与,被管理者,有效参与,有效信息,沟通渠道,组...
【工作单位】 南京航空航天大学
【曾工作单位】 南京航空航天大学;
【所在地域】 江苏南京
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/5 2 0 5 88 2933
中国期刊全文数据库    共找到4篇
[1]崔相宝,苗建军.提高管理绩效 消除沟通“瓶颈”[J]科学学与科学技术管理.2004,(08)
[2]崔相宝;苗建军;.条件价值评估:一种非市场的价值评估技术[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2005,(06)
[3]崔相宝;苗建军;.中日企业家经营失败比较之研究[J]内蒙古农业大学学报(社会科学版).2005,(04)
[4]崔相宝,苗建军.对创新理论的再认识[J]科技管理研究.2005,(02)
更多
中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]崔相宝.论知识型企业人力资源管理创新[D].南京航空航天大学.2005
更多