彭亚君
【姓名】 彭亚君
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 营销人才,流失的成因,对策浅析,人才流失,人才流失现象,营销,相应对策,凸显,市场中,市场竞争,人才管理机制,人才市场机制,人才环境,工作氛围,薪酬分配制度,南京师范大学商学院,流动意愿,人才流动,提...
【工作单位】 南京师范大学
【曾工作单位】 南京师范大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]陈艳,彭亚君.营销人才流失的成因及其对策浅析[J]市场周刊(研究版).2005,(06)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]彭亚君.营销人员考评模式的选择研究[D].南京师范大学.2006
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