李晋
【姓名】 李晋
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;管理学;贸易经济;
【研究方向】 组织管理与人力资源管理
【发表文献关键词】 知识营销,营销管理,电视营销,品牌,人员素质,媒体品牌,团队,领导素质,品牌打造,价格竞争力,受众,广告主,团队建设,电视机构,营销策略,竞争战略,关键因素,知识型企业,电视媒体,消费者,21世纪,误...
【工作单位】 南京师范大学
【曾工作单位】 南京师范大学;
【所在地域】 江苏南京
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[6]李晋;杜凯琪;刘善堂;.平台型雇佣视角下人力资源云平台的创新发展[J]中国矿业大学学报(社会科学版).2020,(04)
[7]李晋;侯红梅;李晏墅;.科技型创业者自恋人格与团队创新绩效的非线性关系研究——基于孵化期公司创业愿景的视角[J]经济管理.2018,(04)
[8]秦伟平;赵曙明;周路路;李晋;.真我型领导与员工创造力:中介性调节机制[J]管理科学学报.2016,(12)
[9]李家俊;李晏墅;秦伟平;李晋;.团队结构约束对员工创造力的影响:基于情绪理论视角[J]江苏社会科学.2017,(01)
[10]李晋;李晏墅;周路路;秦伟平;.“互联网+组织管理”的创新活动及理论发展[J]福建论坛(人文社会科学版).2017,(02)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]李晋.基于员工工作幸福感的快乐管理研究[D].南京师范大学.2008
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