方志军
【姓名】 方志军
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;管理学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 非结构化面试,批量折扣,企业,评委,应试者,平衡点,信度,信度分析,要量,创新主体,评分标准,创新力,结构化,主体构建,独立董事,评分,能力要素,技术创新,企业家,经济模型,批量折扣价格,结构化面试,...
【工作单位】 南京师范大学
【曾工作单位】 南京师范大学;
【所在地域】 江苏南京
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/13 8 6 6 60 2998
中国期刊全文数据库    共找到13篇
[1]陈志恒;方志军;.相对欠发达地区人才集聚困境及突破路径[J]中国劳动.2016,(06)
[2]吴丹;方志军;.立业期员工薪酬满意度、家庭压力及敬业度关系研究[J]中国劳动.2016,(06)
[3]汤巧莉;周磊;方志军;.团队结构与交流方式对组织知识共享的影响研究[J]中国劳动.2016,(10)
[4]盛宇华;方志军;.管理问题难度的实证研究[J]经济管理.2006,(10)
[5]盛宇华,方志军.管理能力结构化测试的问题与对策[J]南京师大学报(社会科学版).2003,(05)
[6]方志军.独立董事津贴的合理确定[J]江苏商论.2003,(01)
[7]盛宇华;方志军;.管理能力的面试测评模式研究[J]经济管理.2003,(13)
[8]方志军;盛宇华;.企业高管测评模式分析[J]经济管理.2004,(01)
[9]方志军.批量折扣下成本平衡点的确定与定价[J]会计之友.2000,(10)
[10]盛宇化,方志军.非结构化面试的信度分析[J]中国人力资源开发.2000,(04)
更多