冯承强
【姓名】 冯承强
【职称】
【研究领域】 高等教育;行政学及国家行政管理;市场研究与信息;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 公务员培训,农村劳动力转移,城市化进程,“推—拉”作用,预期收益模型,公共政策,人事分配制度改革,基本观点,新动向,述评,公务员素质,市场化,高校人事制度改革,政策研究,农村剩余劳动力,进城务工农民,...
【工作单位】 南京农业大学
【曾工作单位】 南京农业大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]赵书峰;陈万明;冯承强;.公务员培训市场化研究[J]行政与法(吉林省行政学院学报).2006,(04)
[2]陈万明;冯承强;.高校教师薪酬制度改革理性评析与展望[J]复旦教育论坛.2006,(04)
[3]赵书峰;冯承强;朱宏伟;李磊;.我国公务员培训的市场化及机制构建[J]中国市场.2006,(45)
[4]陈万明;冯承强;.高校人事分配制度改革的理论、实践与发展趋势[J]江南大学学报(人文社会科学版).2007,(01)
[5]冯承强,陈万明,赵书峰.我国农村劳动力转移的驱动力与相关政策研究[J]农村经济.2005,(10)
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[1]冯承强.高校科研型核心人力资源激励研究[D].南京农业大学.2007
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